10 Tipps zur erfolgreichen Bewerbung

1. Selbstanalyse und Auseinandersetzung mit dem Unternehmen
Stellen Sie sich die Frage, warum gerade Sie für diesen Arbeitsplatz geeignet sind, welche Erfahrungen im Job Sie schon hatten und weshalb Sie ausgerechnet hier eine besondere Chance zur Bereicherung Ihres Arbeitslebens finden können.

2. Überzeugungsarbeit: Das Anschreiben
Das Anschreiben ist der wichtigste Teil Ihrer Bewerbung. Achten Sie immer auf Rechtschreibung und Grammatik, denn machen Sie da Fehler, haben Sie meist schon verloren.

3. Sympathiepunkt: Foto
Erster Blickfang: Das Foto. Hierauf sollte nicht verzichtet werden, da es sich um einen visuellen Bonus handeln könnte. Der Arbeitgeber bekommt so signalisiert: Das ist ein sympathischer Mensch, der nichts zu verstecken hat. Achten Sie darauf, dass es ein professionelles Foto ist.

4. Der richtige Aufbau
Priorität liegt auf Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihrem Werdegang. Dies sollte rückwärts gerichtet dargestellt werden. Der Lebenslauf muss auf jeden Fall lückenlos und belegbar sein.

5. Ehrlichkeit wird belohnt
Führen Sie Ihre Kenntnisse auf, ohne etwas dazu zu dichten. Bei einem eventuellen Bewerbungsgespräch fallen fehlende Kompetenzen schnell auf und Sie werden sich in einer peinlichen Situation wieder finden. Besser ist es, Ihre tatsächlichen Fähigkeiten zu belegen.

6. Der Postweg
Die perfekte Bewerbung sollte nun abgeschickt sein – natürlich ausreichend frankiert und in einer entsprechenden Bewerbungsmappe, außer es wurde in der Stellenausschreibung etwas anderes verlangt. Sparen Sie weder an Papier noch an der Mappe. Ein ordentlich beschrifteter und abgesendeter Brief hinterlässt genauso einen ersten Eindruck wie der erste Auftritt in Person.

7. Das Vorstellungsgespräch – wichtige Vorbereitungen
Wenn man sich bei Ihnen meldet, kommt es zur Terminvereinbarung. Seien Sie dabei flexibel und lassen Sie sich unkompliziert auf den angebotenen Termin ein. Zeigen Sie, dass Sie motiviert und interessiert sind. Vor dem Bewerbungsgespräch sollten Sie sich nochmal ganz genau mit dem Unternehmen vertraut machen – zum Beispiel die Internetpräsenz durchgehen und genau benennen können, was das Unternehmen macht. Doch auch Ihre Selbstanalyse muss jetzt stehen. Legen Sie sich zurecht, welche Stärken und Schwächen Sie nennen möchten- achten Sie dabei immer auf Ehrlichkeit und Selbstkritik, aber nur dort, wo sie angebracht ist.

8. Der erste Eindruck
Pünktlichkeit ist ein wichtiges Kriterium bei einem Bewerbungsgespräch. Wer zu spät kommt, macht sehr schnell einen schlechten Eindruck. Gehen Sie lieber zu früh los, um alle möglichen Hindernisse umgehen zu können, wie etwa Staus oder Bahnausfall. Wichtig ist auch Ihr Kleidungsstil. Verzichten Sie auf Turnschuhe und suchen Sie sich z.B. eine passende Hose und ein Sakko aus.

9. Die richtige Kommunikation
Bei dem Bewerbungsgespräch selbst ist es wichtig, freundlich und selbstbewusst zu bleiben. Blicken Sie Ihrem Gesprächspartner in die Augen, verschränken Sie nicht die Arme und versuchen Sie, langsam und deutlich zu sprechen. Wenn Sie nervös sind, können Sie das Ihrem Gesprächspartner gerne sagen – damit haben Sie immerhin das Eis gebrochen und schon mal eine gewisse Authentizität bewiesen. Es zu verstecken und dabei noch unbeholfener zu wirken bringt meistens nichts, da die Person, die vor Ihnen sitzt, weiß worauf sie achten muss.

10. Ende der Bewerbungsrunde
Nach dem Gespräch meldet man sich bald bei Ihnen – entweder um abzusagen oder um Sie eventuell zu einem weiteren Gespräch, einem Eignungstest oder der nächsten Bewerberrunde einzuladen. Wenn Sie an diesen Punkt gelangt sind, haben Sie alles richtig gemacht, und die nächsten Schritte müssen von Ihrer Souveränität und Ihrem Fachwissen dominiert werden.

(Quelle: http://unternehmen.kaeuferportal.de/richtig-bewerben)