Rente mit 63 – Demografie-Chancen-Beratung schützt vor Ruhestandswelle

Ab Juli 2014 ist die Regelung zur Rente mit 63 Jahren in Kraft getreten. Betriebe befürchten eine Ruhestandswelle und sehen die Nachbesetzung als Problem.

Mehr dazu: http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/rente-mit-63-betriebe-rechnen-mit-ruhestandswelle-a-979924.html

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„Demografie-Chancen-Beratung“= Übergangsberatung 50Plus ist ein Beratungsmodell für Unternehmen und Mitarbeiter/innen. Ermittelt werden individuelle Wünsche, Bedürfnisse und Kompetenzen für ein aktives „Age Management“. Verbunden werden die Erkenntnisse mit den jeweiligen Unternehmenszielen. Eingeleitet und umgesetzt werden konkrete Maßnahmen. Ziel ist es älter werdende Belegschaften zu motivieren und ihre Arbeitsfähigkeit zu erhalten und auszubauen, ihre Kompetenzen aktiv zu nutzen.

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