Aktion: „AZUBI sucht AZUBI“ 2015

Seit 23.02.15 läuft sie wieder – die CISS-Aktion „AZUBI sucht AZUBI“. Unsere beiden Auszubildenden Madlen Kitte (3. Lehrjahr) und Tom Hartmann (2. Lehrjahr) begleiten die Suche nach dem „Wunsch-Azubi (m/w)“ unserer Kunden (m/w) von der Auftragserteilung bis zur Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages mit dem jeweiligen Azubi.

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Die Aktion

Nach dem Bekanntmachen mit dem jeweiligen Ausbildungsberuf und dessen besonderen Anforderungen an einen Auszubildenden (m/w) werden Stellenanzeigen geschalten, die Kooperation mit den Schulen vertieft und potenzielle neue Azubis aktiv angesprochen. Mit innovativen und zielgruppenorientierten Ideen werden diese über die Berufe, die Unternehmen und die künftigen Arbeitsplätze informiert und dafür begeistert. Nach Vorstellung der Azubis, erst einmal als Kurzprofil per E-Mail, haben die Arbeitgeber (m/w) die Chance, diese zu testen (z.B. Einstellungstest) oder auch gleich persönlich in einem Vorstellungsgespräch im Unternehmen kennenzulernen. Auch ein “Mini-Praktikum” (Probearbeiten) kann auf Wunsch arrangiert werden. CISS begleitet die Auszubildenden (m/w), wie auch die Arbeitgeber (m/w), bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

Unsere Erfahrungen

Bereits im vergangenen Jahr haben wir gute Erfahrungen mit unserer „AZUBI sucht AZUBI“-Aktion gemacht und können auf erfolgreiche Vermittlungen von Auszubildenden (m/w) zurückblicken. Die CISS-Erfahrungen der Personalvermittlung und die Augenhöhe unserer Azubis zu den gesuchten Auszubildenden (m/w), bilden eine sehr gute Einheit für alle Beteiligten.

Unsere Auszubildenden

Madlen Kitte
Auszubildende Kauffrau für Bürokommunikation, 3. Lehrjahr

Tom Hartmann
Auszubildender Personaldienstleistungskaufmann, 2. Lehrjahr

Vorteile für Unternehmen

• Nachwuchskräftesicherung
• kein Bewerbermanagement
• enorme Zeitersparnis
• Auswahl nach Ihren individuellen Kriterien
• weniger Fehlbesetzungen
• eigenen festen Personalstamm aufbauen
• Personal mit betriebsspezifischen Know-How und hoher Identifikation
• geringe Anzahlung
• Vermittlungsgebühr nur bei erfolgreicher Vermittlung

Die Vermittlung

Eine erfolgreiche Vermittlung durch die CISS Personalberatung /-vermittlung ist honorarpflichtig.  Um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens durch Auszubildende zu sichern, bieten wir Ihnen die Vermittlung von Auszubildenden von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung  als

• Komplett-Paket für 900 EUR zzgl. gesetzl. MwSt. (pro erfolgreicher Vermittlung)

an.

Die 1. Rate, i. H. v. 150,00 EUR netto, ist bei Auftragserteilung fällig. Die 2. Rate, i. H. v. 750,00 EUR netto, stellen wir Ihnen nach erfolgreicher Vermittlung (Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages) in Rechnung.

Die Auftragserteilung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie uns an unter +49 (0)351 – 41373654 oder senden Sie uns eine E-Mail an info@ciss-consult.com.

Gern lassen wir Ihnen ein entsprechendes Stellenprofil zur Auftragserteilung, sowie alle Informationen zur Aktion zukommen.

Bei Fragen oder Anliegen sprechen Sie uns bitte an.

 Wir freuen uns auf Ihren Auftrag!