Gesunde Unternehmen durch gesunde Mitarbeiter
Warum ist das Thema „Gesundheit“ eigentlich so wichtig für Unternehmen?
Leistungsstarke, motivierte und gesunde Mitarbeiter sind die wichtigste Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Ist die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigt oder leidet sie, kommt es häufig zu längeren Fehlzeiten, Demotivation, eingeschränkter Leistungsfähig und daraus resultierend auch zu verschlechterten Kundenbeziehungen und eingeschränkter Wettbewerbsfähigkeit.
Um die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, ist es sinnvoll ein sogenanntes „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ einzuführen.
Es gibt drei Handlungsfelder, welche zum BGM gehören:
- Arbeitsschutz (Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (Überwindung von Arbeitsunfähigkeit, Vermeidung von Fehlzeiten und Reintegration von kranken Mitarbeitern)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für alle Mitarbeiter)
Das „Betriebliche Gesundheitsmanagement“ ist also sehr umfangreich und muss immer ganzheitlich betrachtet werden.
Betriebliche Gesundheitsförderung ist zwar nur ein kleiner und für den Arbeitgeber freiwilliger Teil im BGM, der jedoch großen Erfolg erzielen kann.