• Telefon: +49 (0)351 - 413 73 654
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  • CISS Faktor: Balance – Vorträge, Workshops und Coachings zum Thema „Balance im Leben: Das Gleichgewicht zwischen Arbeits- und Privatleben finden“

    „Balance im Leben“ – In unserer stets schneller und intensiver pulsierenden Zeit, wird die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben immer wichtiger. Unser Angebot gibt Ihnen Impulse, diese Balance (wieder-) zu finden, die täglichen Herausforderungen und Konflikte zu erkennen und aufzulösen. Schaffen Sie sich damit (wieder) mehr Freiräume für berufliche Anforderungen und gewinnen Sie an Lebensqualität, Gelassenheit und innerer Sicherheit.

    Kurzinhalt:
    ▪ Analyse der persönlichen Belastung
    ▪ Die 4 Lebensbereiche
    ▪ Stressoren und Stresskiller
    ▪ Ressourcen und Erholungsphasen
    ▪ Praxis-Tipps in den 4 Lebensbereichen
     
    Ziel der Maßnahme:
    ▪ Selbstreflexion der eigenen Work-Life-Balance
    ▪ Handlungsbedarf erkennen
    ▪ Balance erlernen
    ▪ mehr Energie und Lebensqualität
     
    Zielgruppe:
    Führungskräfte
    ▪ Mitarbeiter/innen
    ▪ Privatpersonen
     
    Ihr Weg zur eigenen Balance im Leben:
    Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es
    ▪ telefonisch: 0351 – 413 73 654
    ▪ per E-Mail: info@ciss-consult.com
     
  • Das neue Mindestlohngesetz ab dem 01.01.2015

    Ab dem 01.01.2015 gilt in Deutschland ein Mindestlohn in Höhe von 8,50€ brutto pro Stunde.

    ▪ Für wen gilt der Mindestlohn?
    ▪ Für wen gilt der Mindestlohn nicht?
    ▪ Was müssen Arbeitgeber/innen noch wissen?
    ▪ Was ist mit bereits bestehenden, tariflich ausgehandelten Mindestlöhnen in bestimmten Branchen?
    ▪ Wie und von wem wird die Einhaltung des Mindestlohn kontrolliert?

    Antworten auf all diese Fragen gibt das CISS-Infoblatt zum neuen Mindestlohngesetz. (Klick oben auf Überschrift dieses Beitrages)

    Gern beraten wir Sie auch persönlich zum Thema oder helfen Ihnen bei anderen unternehmerischen Angelegenheiten. Kontaktieren Sie uns telefonisch 0351/ 413 73 654 oder per Mail: info@ciss-consult.com

  • Die neuen Fördertöpfe für Sachsen sind da!

    Fördermöglichkeiten im Freistaat Sachsen

    Die Jahres-Zielplanungen für 2015 laufen auch bei Ihnen sicher bereits auf Hochtouren oder stehen vor der Tür. Für die kommende Förderperiode bis Ende 2020 sind für Sie als kleine- und mittelständische Unternehmen wieder viele interessante Möglichkeiten vorhanden, ihr Unternehmen voranzubringen. Berücksichtigen Sie diese Möglichkeiten bei ihrer Zielplanungen!! Neben der bekannten „SAB – Sächsischen Aufbaubank“ gibt es auch einige weitere Institutionen, bei denen Fördermittel beantragt werden können. Einen kleinen Auszug von dem, was gefördert werden kann, erhalten Sie im Anhang (Klick auf die Überschrift des Beitrages).

    Haben Sie Fragen zu den Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen?

    Dann sprechen Sie uns an. Wir sind Ihr Partner im Bereich Fördermittel von der Antragstellung über die Zuwendung bis hin zum Schlussverwendungsnachweis.

    Jetzt Beratungstermin vereinbaren: http://ciss-consult.de/unternehmensberatung/foerderung/

  • Gesund in 2015 starten mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement

    Gesunde Unternehmen durch gesunde Mitarbeiter (m/w)

    Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die Qualifikation sowie die Gestaltung der Arbeitssysteme und auch auf das Gesundheitsverhalten: Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen wird entgegengewirkt. Das Betriebsergebnis wird gesteigert und der langfristige Unternehmenserfolg gesichert.

    Unser Angebot

    Ganz individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse und Ziele in den Unternehmen können unterschiedlichste Bausteine und Maßnahmen zur Umsetzung kommen. Unsere Themen dabei sind:

    – Bewegung
    – Ernährung
    – Entspannung / Atmung
    – Kommunikation
    – Motivationstraining
    – BrainGym
    – Massagen
    – Diagnose – und Therapiemöglichkeiten
     

    Alle Angebote können als Vorträge, Workshops und/oder Aktiv-Einheit gebucht werden und im Unternehmen vor Ort oder extern durchgeführt werden.

    Selbstcheck für Unternehmen

    Einen ersten Check zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement finden Sie hier: http://ciss-consult.de/wp-content/uploads/2014/12/Selbstcheck_Unternehmen_BGM-12.2014.pdf

    Interesse?

    Sprechen Sie uns einfach an. Wir sind Ihr Partner im Bereich Gesundheitsmanagement von der IST-Analyse über die Umsetzung bis hin zur Erfolgskontrolle.

    Jetzt Beratungstermin vereinbaren unter: http://ciss-consult.de/ueber-ciss/ciss/#kontaktoder telefonisch unter: 0351-413 73 654 bzw. per Mail: info@ciss-consult.com

     

  • Kosten Mitarbeiter-Fluktuation – Wenn Mitarbeiter/innen das Unternehmen verlassen

    Unerwünschte Fluktuation und somit das Ausscheiden von guten Mitarbeiter/innen kann Unternehmen in große personelle und finanzielle Schwierigkeiten bringen. Vor allem im Hinblick auf den demografischen Wandel, sollten Arbeitgeber/innen stets bestrebt sein, wichtige und leistungsstarke Mitarbeiter/innen durch geeignete Maßnahmen zu halten.

    Mitarbeiterbindung sichert dabei zum einen die Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit des Unternehmens und spart zum anderen viel Zeit und Geld.

    Sehen Sie selbst: Infoblatt mit Beispiel-Kostenrechnung im Anhang! (Klick oben auf die Überschrift des Beitrags)

    Ihr Weg zur effizienten Mitarbeiterführung und -bindung

    Sie benötigen Beratung zum Thema Mitarbeiterführung und -bindung?Dann kontaktieren Sie uns einfach telefonisch: 0351 – 413 73 654, per Mail: info@ciss-consult.com oder über unsere Homepage www.ciss-consult.de

  • Kostenvergleich: Mitarbeiterfluktuation und Mitarbeiterbindung

    Unternehmen sollten stets danach bestrebt sein wichtige und leistungsstarke Mitarbeiter (m/w) zu
    halten. Nur so können Sie langfristig wettbewerbs- und leistungsfähig sein. Auch im Hinblick auf den
    demografischen Wandel kann unerwünschte Fluktuation und somit das Ausscheiden von guten
    Mitarbeitern (m/w) das Unternehmen in große finanzielle und personelle Probleme bringen.

    In diesem Infoblatt erfahren Sie, wann sich Mitarbeitertbindung lohnt.

  • Rente mit 63: Das neue Gesetz seit dem 01. Juli 2014

    Seit dem 01. Juli 2014 haben Arbeitnehmer (m/w), die besonders lange gearbeitet haben und 45 Jahre (oder mehr) Beiträge in die Rentenversicherung eingezahlt haben, die Möglichkeit mit Vollendung des 63. Lebensjahres ohne Abzüge in Rente zu gehen.

    Die Demografie-Chancen-Beratung von CISS unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, die Herausforderungen durch die Rente mit 63 und die Auswirkungen des demografischen Wandels zu erkennen und durch effektive Handlungsstrategien sicher zu bewältigen.

    Infoblatt zur Rente mit 63 und zur Demografie-Chancen-Beratung im Anhang! (Klick oben auf Überschrift des Beitrages)

     

  • Vergleich Bewerbersuche via Stellenanzeige & CISS Personalvermittlung

    Wie komme ich am Besten und Schnellsten an geeignete Bewerber/innen?

    Diese Frage stellen sich viele Arbeitgeber/innen bei ihrer Personalarbeit. Die eigene Bewerbersuche über Print-Stellenanzeige oder Online-Jobbörsen hat dabei eine viel bessere Alternative!

    Die CISS Personalvermittlung bietet Ihnen das komplette Bewerbermanagement, von der Bewerberansprache bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages, aus einer Hand. Dabei unterstützen Sie die erfahrenen Fachleute in allen Bereichen der Bewerberauswahl und -einstellung.

    Im Vergleich zur eigenen Suche nach Bewerbern/innen mit Print- oder Online-Stellenanzeigen sparen Sie mit der CISS Vermittlung nicht nur Geld und Zeit, sondern haben auch immer einen kompetenten Ansprechpartner an Ihrer Seite.

    Infoblatt mit Kosten- und Bewertungsvergleich im Anhang! (Klick oben auf die Überschrift des Beitrages)

    Auf der Suche nach geeigneten Bewerbern/-innen?

    Dann kontaktieren Sie uns einfach telefonisch: 0351 – 413 73 654, per Mail: info@ciss-consult.com oder über unsere Homepage: www.ciss-consult.de

  • Wege zum passenden Mitarbeiter (m/w) – Teil I: allgemeine Rekrutierungsstrategien

    Teil I: Allgemeine Rekrutierungsstrategien und To Do´s bei der Personalauswahl

    Der Erfolg eines jeden Unternehmens steigt und fällt mit seinen Mitarbeiter/innen. Daher sollten Sie bei der Personalauswahl mit großer Sorgfalt vorgehen. Wir haben für Sie wertvolle Hinweise zusammengestellt, die Ihnen bei dieser Herausforderung helfen sollen.

    Infoblatt mit Rekrutierungstipps im Anhang! (Klick oben auf Überschrift des Beitrages)

    Auf der Suche nach geeigneten Bewerbern (m/w)? 

    Dann kontaktieren Sie uns einfach telefonisch (0351 – 413 73 654), per Mail (info@ciss-consult.com) oder über unsere Homepage (www.ciss-consult.de bzw. www.ciss-jobs.de).

     

  • Wege zum passenden Mitarbeiter (m/w) – Teil II: CISS Personalvermittlung & CISS Jobbörse

    Unternehmen können zur Suche nach neuen Mitarbeitern (m/w) verschiedene Kanäle nutzen. Stellenanzeigen in Print- oder Online-Medien nehmen dabei häufig viel Zeit und Geld in Anspruch. Die professionelle Personalberatung & -vermittlung bei CISS ist eine kostengünstige und effektive Methode um schnell an qualifizierte Bewerber (m/w) zu gelangen.

    Infoblatt zur CISS Personalvermittlung im Anhang! (Klick oben auf Überschrift des Beitrages)

    Auf der Suche nach geeigneten Bewerbern (m/w)? 

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